據上游新聞近日報道，6月初，重慶市南岸區蔡先生投訴稱，他為順豐速運重慶公司南岸站送外賣時遭遇車禍，身體多處受傷，欲進行工傷認定卻遭謝絕。他質問：沒有簽訂勞動合同，就不能認定為工傷嗎?
據蔡先生描述，5月10日，他從南岸區南坪上海城必勝客店動身，給客戶送餐。就在上海城與長江村十字路口紅綠燈處，一輛私人車突兀打開后車門。蔡先生稱，突兀打開的車門導致自己左手無名指骨折、小指斷裂及大腿擦傷，隨后被送住重醫附二院，現在治療費花了近萬元，都是事故車主墊付的。考慮到是工作途中受的傷，蔡先生想申請台彩 運彩工傷認定，不料遭遇麻煩。順豐公司以沒有簽訂勞動合同為由，謝絕出具用工證明。蔡先生稱，順豐公司南岸站擔當人還將他踢出了工作群，同時把他在順豐騎士APP的賬號封停。
蔡先生nba運彩投注稱，半年前他受雇于同達公司，專做必勝客上海城店外賣業運彩 棒球 讓分務，簽有正規的勞動合同。3月份復工時，順豐公司南岸站擔當人找上門來說，上海城必勝客店的外賣業務已經由順豐公司接手。該擔當人同時交給他報單專用APP順豐騎士賬號。至于提現的APP順豐金融，該擔當人則叫他用了一個名為鄧世鑫的賬號。一直沒有提到過重新簽訂合同這事上周，我提出要進行工傷認定，順豐公司南岸站還表示但願我去重慶公司總部洽商。蔡先生稱，不料，第二天順豐公司南坪站擔當人就將他踢出工作群，還封停了他的工作賬號。
必勝客上海城店擔當人證實，該店外賣派送業務包給了第三方，也便是順豐重慶公司。蔡先生一直在該店送外賣。據了解，蔡先生失事后，順豐公司曾表示，蔡只是兼職工，沒有簽訂用工合同。順豐公司南岸站擔當人強調，沒有任何證據證實蔡先生玩運彩手機下注與順豐公司存在關系。順豐與必勝客上海城店簽訂有合作協議，由順豐擔當其外賣派送，而蔡先生是主動找上門的。該擔當人同時謝絕答覆為何要將蔡先生踢出工作群并封停其工作賬號。
此前，順豐捍衛其一線快遞員長處的事情為人津津樂道。順豐控股2024年2月24日在知交所舉行重組更名暨上市儀式，順豐速運創始人、順豐控股董事長王衛攜一線快遞員典型深圳客服中央的客服典型和順豐航空的員工介入敲鐘。在現場的順豐各個崗位員工典型中，順豐快遞員典型各位引人關注。據了解，該員工是上年在北京汽車剮蹭事件中被掌摑的快遞員。該員工上年在派送過程中與一輛轎車發作剮蹭，小轎車駕駛員下車后連抽快遞小哥耳光，并對其進行辱罵。對此，王衛也曾在朋友圈展現立場：假如這事不追查究竟，我不再配做順豐總裁!最后，打人者因涉嫌尋釁滋事被依法處以行政扣押10天處理。但和此次遭到順豐冷漠對待的蔡先生比擬，一名一線快遞員受傷，就引得老總出面，最后更是將其帶到敲鐘現場一事，看起來更像是一場秀。
而快遞員受傷，在老總出面后途經重重波折才有結局的場合，更折射出快遞員們的權益難以得到保衛的事實。據勞工日報報道，快遞員、外賣員、閃送員,這些通過互聯網平臺為消費者提供服務的勞動者,不僅隊伍正在連續不斷壯大，與平凡人的生活也越來越親暱。然而，有查訪顯示，這一群體的勞動權益保衛有待完善，尤其是在工傷待遇方面。
2024年12月18日，《非正規就業者工傷權益保障場合查訪研究教導》公布。查訪發明，法律制定的勞動者根本勞動權爽利實狀況不容樂觀,勞動者與用人單位不簽勞動合同、簽了勞動合同但被用人單位收走等場合十分普遍。快遞企業在用工方面,仍存在很多不規范之處,快遞員與公司訂立勞動合同的場合仍不容樂觀。
依照我國的傳統勞動法理論,工傷保險的享有以勞動關系的存在為條件和根基,假如沒有勞動關系,勞動者即便在工作中遭受傷害,也難以享受工傷待遇。在快遞、外賣等行業普遍采用勞務關系、承包關系等用工方式底細下,這些行業的不少勞動者難以被認定與平臺或所在公司存在勞動關系，進而也就難以享受工傷待遇。
不過，并非沒有彌補的設法。重慶東文律師事務所律師陳棟林表示，依據勞動法相關制定，勞動者與用人單位創建勞動關系并不以訂立書面勞動合同為條件，而是以開始事實上的用工玩運彩賽事比分為判斷尺度。工傷相關規則也制定，勞動者在提出工傷認定申請時，應當提交與用人單位存在勞動關系的相關證明材料，此中包含有事實勞動關系的證明材料。簡而言之，勞動合同并不是可以認定勞動者與用人單位存在勞動關系的唯一根據;勞動者與用人單位只要存在用工場合，縱然沒有簽訂勞動合同，也可以根據相關證據認定兩方存在著事實勞動關系，此中包含有電話錄音、會談錄音、手機截屏、APP紀實等，都可以成為存在事實勞動關系的證明。
此次受傷的蔡先生，固然沒有簽訂勞動合同，遭到順豐踢群，得不到工傷認定。但他已決意通過法律道路維護權益。而快遞公司們也要警醒，快遞員們是公司最寶貴的財富，需要公司的珍視和保衛，須知千里之堤，潰于蟻穴，一旦快遞員們離心離德，公司文化崩塌也就會在旦夕之間。(鄭常泰)
