比年來，越來越多的企業家二代玩運彩賠率比較走上上市公司掌舵者的位置。
近日，海瀾之家發表公告稱，公司創始人周建平申請辭去公司董事長等職務，董事會選舉周立宸為公司第八屆董事會董事長。在海瀾集團歷練8年后，創始人周建平之子周立宸正式接過帥印。
艾媒咨詢CEO張毅在接納《證券日報》記者采訪時表示：最近這幾年出現的二代接替現象可以說是革新開放成績的一種體現。企業家一代和二代比擬，無論是從經營理念、立業本性，還是企業行運控制手法等方面，都有不少分別。二代通常會擴充和整合新的產品、渠道、發展理念。
多家上市公司二代接替
90后成新生氣力
《證券日報》記者梳理發明，本年以來，A股多家上市公司現二代接替現象，在正式接過上市公司帥印之前，企業家二代普遍都有在上市公司歷練的履歷。
本年1月初，中青寶曾發表公告稱，公司董事長、總經理李瑞杰提交書面辭呈，申請辭去總經理職務，董事會批准聘用李瑞杰的兒子李逸倫為總經理。1994年出生的李逸倫正式接掌中青寶，擔當公司日常經營控制事務。
和李逸倫相雷同的90后接替人還有星輝娛樂的陳創煌。本年6月份，星輝娛樂公佈陳創煌走立刻任公司總經理一職，年僅27歲的陳創煌為公司董事長陳雁升之子。
此次接過海瀾之家大旗的周立宸出生于1988年，2024年結業于清華大學金融系，結業后就職于上海的一家股權投資基金公司。2024年周立宸回到海瀾之家一步步接手廣告部、信息中央、商品中央、電子商業等部分。在公司內部歷玩運彩賽事表練8年時間，周立宸才正式執掌上市公司。
東方財富Choice統計專業玩運彩下注顯示，截至現在，滬深兩市4000多家上市公司中，由80后任董事長的上市公司達198家，90后任董事長的上市公司有23家。
企業家二代在凝結力和調撥社會資本方面與一代有不同，不過二代有二代的優勢，他們是和互聯網一起成長的一代，可以通過更好地結合線上線下的模式引領成熟企業走向輝煌。中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長、盤玩運彩app心得和林在接納《證券日報》記者采訪時表示。
守正創造
積極擁抱互聯網
從父輩手里接過上市公司大旗后，企業家二代們未來之路將如何演繹?
企業家二代接替現象，在艾媒咨詢的研究中涉及到大批的案例。我們給予他們最多的發起便是三個方面：第一是守好業，第二是便是做好創造，第三便是記著使命，不忘初心。采訪中，張毅通知記者。
記者了解到，進入海瀾之家歷練的8年時間里，周立宸引領著國民品牌海瀾之家連續不斷進行創造突破。正式進入上市公司后，周立宸先后接管了海瀾之家的廣告板塊。比擬以前的傳統廣告前言，作為85后的青年一代，周立宸選擇了當下加倍熱點的話題，主導投放了非誠勿擾、跑男、最強盛腦等熱點綜藝，并逐年提高互聯網視頻、影戲院、地鐵、高鐵的投放額，將原有守舊的品牌形象重塑青年活力，吸引了不少青年消費群體的關注。
海瀾之家本來是靠平價衣服崛起的，針對低頻次消費的男士，大多數服裝店是給小姐開的，在男士領域開專店，的確是一條少有的思路。如今線下門店萎縮，但實際上海瀾之家定位的需求沒有萎縮。當年企業勝利的理由，也便是正確認位的男人消費者，如今依然需要提供同樣的服務。如今的服裝店渠道變了，線下人少，玩運彩攻略觀念逐漸走向線上，未來只要做好架構，同時推進新品迭代，互聯網市場會比線下更廣闊。盤和林表示，對于企業家二代來說，辦理線下線上左右手互搏的疑問，需要一定的聰明，做到長處平衡不起內耗，要看二代的本事。
