8月3號動靜(本實習生 洪書云)
市總工會在8月21號將舉辦‘金秋助學’活動，凡是享受海口市城鎮住民最低生活保障待遇的特困職工、家庭人均收入略高海口市本年城鎮住民最低生活保障尺度的單親難題職工、難題的農夫工，其子女在本年加入高考并被高學錄取的，可以享受市總工會一次性交付的助學金，助學金有2025元和3000元兩個尺度。這是記者在今日的椰城糾風熱線活動中獲得的動靜。
在今日的椰城糾風熱線中，海口市民還就工作時期妊娠公司可以解聘職工嗎？下崗人員，可以免費就業服務嗎？等疑問向海口市總工會的領導進行了咨詢，海口市總工會的領導都一一做了謎底。 陳先生在非工企業工作好幾年，到目前公司還沒有買保險該怎麼辦？ 海口市總工會主席王國地：假如和企業創建起勞動關系，依照勞動法的第九章27條關于用人單位和勞動者必要加入社會保險和繳納社會保險費的制定。企業不給職工繳納社會保險費的做法是過錯的，違背了勞動法的制定，必要糾正。職工可以向企業的工會或者我們市總工會反應,假如企業運彩賠率變動還沒有創建工會，我們市總工會或所在區的工會聯盟起來協助辦理疑問，并且加速傳授企業創建起工會。 張小姐企業改制后，企業工集中并這樣的作法合乎邏輯嗎？ 王運彩 看盤技巧國地：企業改制后常常出現這類疑問。依照貫徹實施的工會法有關制定和全國總工會制訂的企業工會工作規則制定，企業工會依法組織職工參加工會，維護職工加入工會的權益。凡是會員達到25人以上的企業，可以獨自創建工會委員會。假如沒有到達25人，可以獨自創建工會委員會，也可以由兩個以上的企業會員依照地區或者行業聯盟創建下層工會委員會。同時依照有關制定創建起經費審查委員會、工會女職工委員會。企業工會受法律保衛，任何組織和個人不得隨意撤消或將工會工作機構合并歸屬到其他的部分，企業改制必要同時創建工會，這些都是法律律例制定，受法律保衛。 陳先生公司領導變賣公司產業，沒有和職工談判合乎邏輯嗎？
海口市總工會主席王國地：企業在重大決策方面，依照有關制定應該召開企業職工典型大會，來商量企業的重大事情。假如企業的領導或者留守的領導沒有依據職工典型大會通過的議決是過錯的。 權小姐在工台灣運彩規則更新作時期妊娠，公司可以解聘職工嗎？ 海口市總工會副主席祁昀：國家政策制定，國務院的女職工勞動保衛制定，實行勞動合同制的女職工，在勞動合同期未滿的場合下，任何企業和個人都不得以妊娠、生小孩以及哺乳為原因來解除勞動關系，也不能減低其勞動的根本工資。
省在93年出臺的實施女職工勞動保衛制定幾條律例，第一條制定女職工在妊娠期、產期、哺乳期勞動合同期滿的還要繼續簽定勞動合同。第二、女職工在妊娠時期單位不能規劃加班加點，妊娠7天以上不得規劃夜班勞動。第三、妊娠時期去醫院做產前查抄，這時期應該算工作時間。第四、妊娠女職工可以享受90天的產假。此中產前可以安息15天，難產的可以增加15天，多胞胎養育的可以增加15天的產假。第五、女職工產后一年以內，單位企業不能規劃第三級體力強烈勞動，不得延長勞動時間，不得規劃加班勞動。假如單位違法這些制定，可以找我們市總工會，這些我們都會協助你們調和。 李先生下崗難題人員可以免費就業服世足運彩賠率表務嗎？ 海口市總工會主席王國地：依照中共中心國務院關于進一步做好下崗炒魷魚人員再就業工作的告訴，也便是{中發202512號文}的制定，行政炒魷魚人員和國有企業的下崗職工，可以享受免費職運彩 退水錢業介紹。行政炒魷魚轉就業的人員和下崗職工，可以享受免費在就業的訓練。關于勞動力市場控制制定的第二十九條制定，有四種人員：殘疾人、享受當地最低生活保障待遇的人員、退出現役的甲士和隨軍家族、當地政府制定其他就業難題的人員或者需要特別照顧的人員，這些都是我們特殊服務的對象，可以享受公眾企業機構提供的免費就業服務。
下崗難題人員是可以享受免費在就業服務的。 丘先生國有企業下崗人員生活極度難題，小孩考上大學可以接納工會協助嗎？
王國地：市總工會是可以協助服務的，但必要符合一些前提，可以向市總工會難題職工幫扶中央提出申請。有關的申請手續：單位沒有工會的，可以到棲身街道辦的總工會或者所在鎮的總工會作出意見，然后把申請表送到市總工會的幫扶中央審查，假如符合前提的可以接納協助。
市總工會在8月21號要舉行一個金秋助學活動，凡是享受海口市城鎮住民最低生活保障待遇的特困職工、家庭人均收入略高海口市本年城鎮住民最低生活保障尺度的單親難題職工、難題的農夫工，其子女在本年加入高考并被高學錄取的，可以享受市總工會一次性交付的助學金，助學金有2025元和3000元兩個尺度。假如不清楚手續的可以撥打省總工會的熱線電話：12351。
潘同學：暑假工作，公司沒有簽定勞動合同合乎邏輯嗎？
海口市總工會主席王國地：在校生利用暑假進行勤工儉學就不視為就業，還沒有創建起勞動關系，可以不簽定勞動合同。在打工之前要注意和用人單位談判好勞動的時間和報酬，勞動的安全、衛生等具體的前提。還有用人單位收取押金的做法也是不對，這個要和用人單位談判。
