7月12日動靜省政府日前出臺《省勉勵人才到少數民族和貧乏地域工作的若干制定》，明確了多項優惠政策，以運彩 購買吸引、勉勵、支援人才到我省少數民族和貧乏地域工作。
少數民族和貧乏地域的范圍是五指山、東方、白沙、瓊台灣運彩nba球隊中、樂東、陵水、昌江、定安、屯昌、臨高級地域，重點引進的人才為從事教育、醫療衛生、農牧漁業及其產品加工、科技推廣服務，建設與安排、生態、環保等工作的技術專業人員，開闢項目所急需的技術專業和控制人員，以及具有碩士以上學位的高校結業生。
安家津貼5萬協助家族就業就學
對新引進到少數民族和貧乏地域事業單位從事技術專業工作，具有中級以上職稱或者技師以上職業資格、碩士以上學位，且與用人單位簽訂服務期為5年以上的聘任合同者，發給一定數額的安家津貼費。屬高層次技術專業人才的，按有關制定解決；其他的發給安家津貼費5萬元。少數民族和貧乏地域用人單位應當積極協助引進人才辦理其夫婦、子女就業和就學疑問。
勉勵人才兼職等柔性流動
許可我省省屬企事業單位或者經濟相對發達地域的技術專業人才，在不陰礙國家和省重點建設項目、科研項目等條件下，以兼職、短期服務等柔性流動的方式為少數民族和貧乏地域提供智力服務。
勉勵少數民族和貧乏地域以聘任、兼職等方式吸引外省、省直單位人才向本地域柔性流動。
獎勵科研成績轉化
區域外單位或者人才持科技成績到少數民族和貧乏地域實施轉化的，轉化勝利投產后，成績完工人所在單位應持續3至5年從實施該成績新增留利中提取不低于8%，對有功人員給予獎勵。如將成績轉讓，應當提取不低于25%給予獎勵。
高校結業生工資高定
運彩開獎地點 對到五指山、白沙、瓊中、樂東、保亭、陵水、昌江機關事業單位工作的大中專以上結業生，在市、縣本級單位工作的，等級工資高定一檔；在鄉鎮工作的高定二檔。
中心部屬和省屬高校的全日制應屆結業生，自愿到少數民族和貧乏地域工作，且在鄉鎮以下下層服務達3年的，其國家助學借貸本金及利息由財政代為償還。
考公務員享受優待
逐漸實行省直黨政機關從具有2年以上下層工作履歷的高校結業生中考錄公務員的設法。從2025年開始，此類高校結業生占考錄總數的比例不低于三分之一，且逐年提高。在少數民族和貧乏地域鄉鎮及以下下層單位工作，服務期滿2年以上且考核及格的，報名加入工作所在市、縣招錄測驗，其筆試成果可適當加分。
結業生自主創業可借貸
高校結業生自結業離校后兩年內到縣級以下下層從事個體經營的，3年內免交登記類等行政事業性收費并可提供小額擔保借貸。
組織實施玩運彩預測比分三支一扶策劃，召募一定數目的高校結業生到少數民族和貧乏地域鄉鎮開展為期2年的支教、支農、運彩 和局 足球支醫和扶貧等工作。今后升遷中高等職稱時，等同前提下適當照顧。對報考公務員的，適當增加筆試分。省大學生志愿服務西部策劃和省大學生志愿者中部支教策劃參照執行。
升遷高等職稱需先到下層服務
省屬企事業單位和海口、三亞市屬的教育、科研、醫療衛生機構每年選派技術專業人員到少數民族和貧乏地域工作1年，此中，省屬醫院、中學，海口、三亞市屬的城區醫院人員升遷高等職稱前原則上要到少數民族和貧乏地域鄉鎮衛生院、中小學校服務1年。
本省高校每年規劃指標面向少數民族和貧乏地域生源定向招生，結業后回到本來所在地就業。
省和市、縣人事勞動保障部分要定期發表少數民族和貧乏地域人才需求信息和人才勞動力代價，促進人才合乎邏輯流動。
