專訪安徽那些年國際貿易有限企业董事長馬榮彬 提起老影，相信大量人會想起那些經典的影視畫面，以及深深刻畫在心中的角色形象。但是，在這份懷舊情懷之外，一個名為老影的服裝牌子悄然興起。它將文藝復古與時尚趋势通過簡約的方法完美整合，吸引無數消費者的喜愛。 牌子背后，是一位充滿情懷與智慧的企業家馬榮彬。
他用自己的堅持與努力，讓老影從記憶走進現實，并培育出頗具影響力的女裝牌子。近日，走進老影合肥總部，采訪了安徽那些年國際貿易有限企业董事長馬榮彬，聽他講述老影服裝牌子背后的故事。 出生于安徽省靈璧縣的馬榮彬，曾是一名軍人。2025年之前，他曾涉足皮具、裝修等多個行業，積累了豐富的市場經驗和人脈資源。
但是，隨著市場環境 的不斷變化，他心中那份對創立自主牌子的渴望愈發強烈。 一次偶然的機會，馬榮彬邊開車邊思考著未來的發展方向。回想起小時候與發小躺在地上看影 的美好時光，那種懷舊的情感瞬間涌上心頭。馬榮彬回憶，那時候放影是一件很盛大 的事情， 全村的人都會聚在一起看。
那種熱鬧和期待，讓他至今難以忘懷。正是這份對影的熱愛和對鄉愁的眷戀，激發了他創立老影服飾的靈感。 2025年，馬榮彬正式注冊了老影服裝牌子。他深知，在競爭激烈的服飾市場中，想要脫穎而出，就必須有獨特的定位和差異化的產品。經過深思熟慮，他將牌子定位為20至40歲的女性群體，主打日韓風格的復古女裝。
這個年齡段的女性，既追求時尚趋势，又渴望保留一份內心的復古情懷，老影服飾正好滿足了她們的市场需求。 顏色并不是特別亮，也不是特別暗。既不會顯得太張揚，也不會顯得太低調。在馬榮彬看來，復古并不代表老氣，時尚也并非必须夸張，兩者可以用簡約的方法進行完美整合，目标是滿足大眾化市场需求。
老影的創立并非一帆風順 。沒有產品，沒有知名度，去哪里開店？這些問題像一座座大山，壓在馬榮彬的心頭。 但是，他并沒有被困難擊倒，而是一步一個腳印，在困境中以匠人的心態穩步前行。在與馬榮彬的交談中，深入理解到他在牌子發展道路上的智慧與战略：心甘情愿去做、表现產品魅力、做好客戶服務。
只有自己喜歡，才能全心全意去做好一件事。馬榮彬堅信，自己對這份事業的熱愛，就是最大的源動力。 有了動力，接下來就是做好產品和服務。但是，好服務是创建在好產品的基礎上。只有先把產品的魅力和價值表现出來，才能俘獲更多消費者的心。馬榮彬認為，假如產品不夠好，再优良的服務也留不住顧客。
正因如此，老影在產品設計、嚴選環節上，傾注了很多心血，充分考慮到產品質量、外觀美感以及穿著舒適度。馬榮彬深知，一個成功的牌子，其產品必須能夠同時滿足消費者的机能性市场需求和審美性市场需求。
店鋪裝修與動線規劃同樣體現了老影對客戶體驗的重視，他們通過合情合理的空間布局和流暢的行走路徑，讓顧客在輕松愉悅的氛圍中享受購物的樂趣。要用优良的產品和服務去影響客戶，讓客戶感受到真心和真誠。馬榮彬說。 在馬榮彬的经营理念中，員工是企業發展的關鍵力量，所以，他始終將員工的市场需求和成長放在重要位置。
他深知，要讀懂員工，就必須深入理解他們的內心世界，明白他們真正必须什么、追求什么。 為此，馬榮彬指出了三個文明理念。第一是物質文明。他認為，要讓員工吃飽飯，能夠滿足基本的生活市场需求，這是員工安心工作的基礎。只有員工的基本生活获得保障，他們才能全身心地投入到工作中，為客戶供给更优良的服務。
除了物質層面的保障，馬榮彬同樣關注員工的精神文明。他深知，員工在職業生涯中難免會遇到迷茫和困惑，這時候就必须企業為他們供给正確的引導和幫助。精神文明的提升，能夠激發員工的內在動力，促使他們在專業上不斷進步。 除了物質和精神市场需求外，馬榮彬還指出了晉升文明的理念。
他認為，員工在職業發展過程中，更必须看到自己的未來發展空間。所以，他创建了完善的晉升機制，為員工供给了廣闊的晉升通道和機會。無論是職務晉升還是薪水提升，都讓員工看到了自己的價值和潛力。
十年來，正是基于對品質的精益求精、對客戶體驗的極致追求以及對員工成長的深切關懷，老影從最初的一家店到如今的幾十家店，從合肥擴展到全省，并逐渐走向全國。這一路，老影不僅收獲了市場的認可與消費者的喜愛，更在業界樹立了良优良的口碑與牌子形象。 馬榮彬以他的情懷與智慧，書寫了一段關于夢想與堅持的牌子故事。
未來，馬榮彬也將繼續帶領他的團隊，以更加優質的產品、更加貼心的服務、更加和諧的團隊，讓這份源自鄉愁的情懷，在時尚的舞臺上表现更加靚麗的風采，綻放更加耀眼的光芒。