新疆拉夏貝爾衣飾股份有限公司(以下簡稱拉夏貝爾)的一紙罷免公告又把公司推到了風口浪尖，任期僅7個月的董事長段學鋒或將被實控人邢加興罷免。
近日，拉夏貝爾發表公告稱，公司實際管理人邢加興依據《中華人民共和國公司法》及《公司章程》自行召集2024年第一次股東大會，以審議及批準罷免公司董事及董事會主席段學鋒。
這間隔段學鋒被選舉為公司董事長的時間僅7個月。本年5月8日，拉夏貝爾發表公告，委任段學鋒為第四屆董事會董事長，自5月8日起至第四屆董事會任期屆滿為止生效。
因三宗罪段學鋒或將被罷免 公司收上交所監管工作函
為何要罷免段學鋒?拉夏貝爾的公告中直指其存在三宗罪。
邢加興在公告中增補了發起罷免的進一步資料，以為段學鋒在擔任拉夏貝爾董事兼主席時期未能效忠職守，以維護股東及公司的長處，及切實推行其作為董事的職責及義務。
具體包含有：在任職時期，段學鋒未能深入了解公司的業務營運及控制以及在其任期內公司業績出現大幅下降;未能依據其職責創建不亂的內部控制結構，亦未能確保本公司不亂足球 運彩經營;段學鋒還為其本身或其他人士經營與拉夏貝爾相同的業務。
罷免公告一出，即引來監管對拉夏貝爾的關注，上交所對公司下發了監管工作函。
上交所監管函以為，拉夏貝爾披露《關于公司股東邢加興自行召集2024年第一次股東大會的告訴》，提請罷免公司董事(長)段學鋒。該事項對公司陰礙重大，依據上交所股票上市條例》第 17.1 條制定，現對拉夏貝爾提出如下監管要求。
上交所要求拉夏貝爾披露公司股東邢加興提請召開暫時股東大會的具體場合和相關程序，公司是否嚴格依照《股票上市條例》相關制定推行信息披露義務以及董事會、監事會核實股東自行召集股東大會的有關場合，說明是否勤勉盡責，是否嚴格依照《公司法》以及公司章程的相關制定盡職履責。
同時，上交所要求拉夏貝爾結合股東提案的內容，說明世界盃賠率 運彩董事長段學鋒是否存在未能勤勉盡責、維護股東及公司長處, 未能切實推行作為董事應盡的責任和義務的場合;公司股東邢加興與董事長段學鋒是否存在其他協議或規劃以及現在公司的管理權狀態。
此外，上交所還要求拉夏貝爾詳細披露公司現在董監高的履職場合，全面規范公司治理行運，充分提示存在的風險。
公然資料顯示，拉夏貝爾品牌始創于1998年，是內地首家A+H股上市服裝公司，重要從事服裝自主設計與研發、外包生產、品牌推廣和直營銷售，創始人為邢加興。現在，邢加興獨自持有公司1.42億股，占總股本的25.91%，是公司的實際管理人。
高層連續震蕩 面對嚴重債務危機
玩運彩世界盃賠率值得注意的是，央廣網記者據公司公告梳理所知，在此次罷免風波之前，拉夏貝爾高層已連續震蕩，高管更改頻繁。
2024年10月，邢加興辭去了拉夏貝爾總裁一職，由公司首席財務官、聯席總裁、執行董事于強接任公司總裁。
本年2月，因需要投放更多時間及精力在其自身的業務上，于強辭任拉夏貝爾執行董事、總裁等職務，邢加興再次接任。
本年4月，邢加興因個人理由申請辭去總裁職務，該職位由尹新仔出任。此前，尹新仔曾歷任拉夏貝爾銷售和市場推廣部總經理、營銷副總裁、高等副總裁。
本年8月，尹新仔因個人理由去職，此后拉夏貝爾總裁一職空白三個月，直到本年11月，由章丹玲接任為公司總裁。
一個月后，章丹玲公佈去職，由張瑩接任。
實際上，除了高層震蕩外，拉夏貝爾的財務狀況也不盡如人意。自2024年登陸A股以來，業績連續低迷。
財報數據顯示，2024年，拉夏貝爾歸屬于上市公司股東的凈利潤為-15.58萬元，同比下降131.24%;2024年，拉夏貝爾賠本連續擴大，歸屬于上市公司股東的凈利潤為-20.52億元，比去年同期下滑1186.39%。
因持續兩年賠本，自7月1日開始，拉夏貝爾被實施退市風險警示。
業績壓力之下，拉夏貝爾還面對嚴重的債務危機。
依據公司12月22日披露的關于回復上海證券買賣所監管工作函的公告，公司自2024年12月9日至2024年12月9日，累計訴訟涉案數目為439起，涉案金額約15.23億元。此中，重大訴訟案件1起，涉及訴訟金額約1.76億元;累計涉及訴訟案件438起運彩討論 ptt，金額約為13.47億元。子公司股權凍結場合方面，其執行金額合計4.36億元;銀行賬戶凍結場合方面，實在際凍結金額賬戶數共計85戶，實際凍結金額合計約2.05億元，公司被查封不動產賬面價值合計12.97億元。
拉夏貝爾表示，在公司銷售收入大幅下降的場合下，特別是由于公司經營賠本，同時考慮到公司經營活動及償還到期債務帶來的現金支出壓力，公司現階段面對較大的現金流壓力和債務會合兌付風險。(記者 于琦)
