聚焦原因：熱！熱！熱！
高溫炙烤著我們的土地，還有這片土地上的人們。
來自運彩首頁省天氣臺的動靜，高溫氣象仍將連續。
醫生說，由於高溫，病人有增多的趨勢。防暑的關鍵在多喝水。
市民說，假如有綠蔭庇護，我們可就清涼多了。在他們心目中，最喜愛海口解放西路，樹蔭蔽日，走起來很舒服。
建筑勞工說，在這樣的氣象里干一個小時，感到比尋常干了三四個小時還累。他們不奢望什麼高溫補助，有碗綠豆湯或許足球直播 玩運彩更現實一點。
但無論是高溫補助，還是城市綠蔭，高溫不僅炙烤著人們，同樣在考驗一些部分的作為。清涼一夏畢竟是所有人的愿望。
喝口水解解渴。宋國強攝
7月16日動靜：盛夏到臨，各地對高溫氣象工作立法或給予補貼的呼聲越來越高，記者今日從省人事勞動保障廳了解到，我省至今沒有相關適用的政策律例以保衛高溫氣象下的勞動者，也沒有為高溫補助規定尺度。
本年6月8日，衛生部、勞動和社會保障部、國家安監總局和全國總工會發出告訴，要求用人單位不得因高溫截止工作、縮短工作時間扣除或減低勞動者工資。用人單位規劃勞動者在高溫氣象下(日最高氣溫到達35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作地方溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫補助。高溫補助的具體尺度由省級政府或省級勞動保障部分規定。
清涼一下 林萌攝
高溫氣象連續，病人增多 林萌攝
可是當記者向省人事勞動保障廳工資福利與離退休處擔當人提及這份告訴時，該擔當人表示沒有接到告訴，因此也談不上規定高溫補助的具體尺度。
該擔當人在接納采訪時說，一直以來，從國家到我省，都沒有明確的關于高溫補助的強制制定，高溫補助在我省沒運彩 棒球 勝分差有政策根據，只是部門單位發放給職工的一種福利。本年公務員系統進行工資革新之后，機關單位更沒有這項補助。至于企業，發放不發放要由企業依據自身場合決意。台灣運彩規則要求
固然《勞動法》制定，用人單位必要為勞動者提供符合國家制定的勞動安全衛生前提和必須的勞動防護用品，但這條制定對于高溫氣象下的勞動保衛來說過于籠統。
受不了了 李英挺攝
據了解，在我國的法律體系中，1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行規則》是現在惟一一部高溫勞動保衛律例，但《暫行規則》只適用于工業、交通運輸業及根本建設工地的高溫功課和炎熱季候的露天功課，以及田間功課。而跟著社會經濟的發展，這部暫行了47年的老律例早已難受用于目前的實際場合。
現在，我省已對工傷認定作了一些調換，對高溫功課人員給予一定的保衛，把在工作時間、工作地方、因工作理由造成的中暑也視同為工傷，可享受工傷待遇。
有關人士以為，勞動和社會保障部等四部委的告訴執行起來可能會遇到難題。由於發放補助就會增加企業支出，假如不以法律的格式加以約束，企業的行為將難以意料。
勞動部分同時叮囑，高溫補助必要是在工資以外額外支付，不應計入原工資，否則是對勞動者權益的侵害。
各地防暑政策
浙江省制定，企業在職職工夏季清涼飲料費的發放尺度調換為：高溫功玩運彩下注規則課勞工每人每月160元，非高溫功課勞工130元。發放時間為6月至9月時期的4個月。
深圳市出臺了 《深圳市高溫勞動保衛暫行設法》制定，氣溫或工作地點溫度過份40攝氏度應截止工作，過份39攝氏度每日工作不過份4小時；溫度過份38攝氏度時嚴禁加班加點。此外，用人單位還應采取彈性工作時間，合乎邏輯規劃功課，確保高溫功課員工在12：00-15：00安息，避免因烈日暴曬發作中暑。
重慶市 《重慶市高溫氣象勞動保衛設法》制定，每年7月至9月，用人單位應向勞動者發放高溫保健費，按每人每月不低于100元的尺度發放。 （袁輯）
